01消息︱行政會議臨時抽起公務員加薪議程　政界拆解兩原因

公務員加薪爭議持續，其中高層公務員加薪幅度逾7%，引來商會炮轟，公務員工會則要求跟足機制加薪。消息指，行政會議原定今日（7日）討論公務員加薪幅度，但議程臨時抽起。
有建制中人指，公務員加薪議題非常有爭議，甚至已成為政治問題，政府仍需時討論，加上正值政府換屆敏感期，加薪問題非單方面可決定。

抽起議程當局無解釋原因

2022年的薪酬趨勢調查初步結果上月出爐，高級公務員薪趨淨指標為7.26%，中級為4.55%，低級為2.04%，其中高級公務員指標幅度引起關注。多個公務員工會表示，過去兩年公務員都凍薪，而現時公務員面對壓力愈來愈沉重，流失率提高，理應給予合理薪酬調整。香港總商會則批評高層公務員加薪脫離現實，企業難以跟隨。

據了解，行政會議原定今日討論公務員加薪，但議程臨時被抽起，當局未有解釋原因。有接近政府人士形容情況奇怪，相信政府內部亦未就公務員調薪議題達成共識，「自己內部都未deal掂」，更估計由於議題具爭議性，「加得多社會又唔滿意，唔加或者加得少公務員又會反枱」，可能特首林鄭月娥未必想在離任前沾手這個燙手山芋，隨時留待下任特首李家超拍板。

湯家驊：不排除交新政府處理

有建制中人指，現時正值政府換屆交接期，公務員加薪議題非常具爭議，並非林鄭政府可單方面決定，當前最重要的是七一回歸慶典。

行會成員湯家驊接受查詢時表示，不會透露行會內容；從原則上而言，社會對高級公務員加幅有反彈，政府要考慮，不排除本屆行會未能完成審議，交新政府處理。

梁籌庭促盡早決定　局方：有結果時會公布

公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示，相信政府也覺得調薪幅度「好難扑鎚」，希望收集更多意見，估計在行會內亦難有共識，他認為應盡早決定，「希望大家了解到，公務員現時士氣低了，工作量多了，封區派物資，全部都是額外工作，員工要額外付出，應該有一個正數調整，否則會讓人覺得『又要馬兒好，又要馬兒不吃草』，想公務員表現好，但又不願意合理加薪留住人才。」他亦相信，林鄭月娥是個有責任心的人，也會希望任內解決爭議。

林鄭月娥今早出席行會前見記者指，加薪幅度由行會考慮各項因素，並非她個人決定，重申薪酬趨勢指標僅六項考慮因素之一，須「互動考慮，唔係機械式」，將與行會認真考慮「擺喺今時今日香港嘅情況，應該作一個點樣嘅互動，從而得出一個我哋認為最符合方方面面嘅因素嘅考慮。」

公務員事務局回覆《香港01》查詢指，每年的公務員薪酬調整均由行政長官會同行政會議在全盤考慮和小心平衡既定機制下的所有因素後，才會作出決定。「在行政長官會同行政會議議定本年度向職方提出的薪酬調整方案後，政府會作出公布。」