14周產假｜政府刊憲落實　12月11日起實施　法定產假增至14周

立法會在今年7月休會前通過《2019年僱傭(修訂)條例草案》，增加法定產假由現時10周增加至14周。勞工及福利局局長羅致光當時表示，雖然法例修訂已獲立法會通過，但仍需要時間設立新增四星期產假薪酬的發還機制。由於勞工處將有關工作外判，希望可以將設立發還機制的時間縮短。
政府今日（9日）正式刊憲，宣布今年12月11日為條例開始實施日期，正式將法定產假由10周增加至14周。

在法定產假延長後，合資格僱員可在緊接10周的產假後，再連續放取4周，並維持以僱員每日平均工資的5分之4計算延長產假須支付的法定產假薪酬，而這4周所產生的額外薪酬將由政府承擔，僱主可向政府申領需額外支付的薪酬，有關金額上限為每人8萬元。

由於今次政府是在未正式設立發還機制系統，在這段過渡期間，勞工處會繼續向僱主發還薪酬。據悉，政府會在下周三諮詢勞工顧問委員會，爭取委員支持。