高才通|內地來港人才調查指21.6%失業 孫玉菡:近八成已就業
香港高才通人才服務協會和教聯會昨日(15日)發表問卷調查結果,有21.6%透過人才計劃來港的人士未有工作,促請政府提供更多就業支援。勞工及福利局局長孫玉菡今日(16日)在社交媒體指,集中在失業的詮釋方法偏頗,是「見樹不見林」,他看到的是有近八成人才已就業,且家庭收入頗高。
昨日公布的問卷調查顯示,有近22%來港人才未有工作,約62%受訪者的18歲子女在港就學,另外有約86%人才租樓,只有9%人才置業。
孫玉菡今日表示,留意到相關報道多聚焦未就業的人才比例,認為這是偏頗的詮釋,是「見樹不見林」,又指他從調查結果看到另一番影像。
孫玉菡:家庭收入遠高於全港中位數
孫玉菡指,大部份受訪人才抵港不足兩年,有接近八成已經在港就業,而且家庭收入頗高,有68%超過5萬元,32%超過10萬元,15%更超過20萬元,遠高於全港家庭收入中位數的3萬元。
這些人才大多從事金融、創科、金融科技及專業服務等行業,孫玉菡認為,來港人士的背景優秀,具市場競爭力,有助豐富香港人才庫,對本地經濟有實質貢獻。
他又引用勞福局的調查指,高才通人才就業比例高,估計每年可為香港帶來340億元的直接經濟貢獻,相當於本地生產總值約1.2%。
人才辦網上配對 涉及求職、教育等方面
至於香港高才通人才服務協會和教聯會期望政府提供更多就業支援,孫玉菡說人才辦更設有線上平台(www.hkengage.gov.hk),為來港人才提供就業、住房、教育、醫療衞生、銀行、保險、稅務及交通等建議和資訊,亦已處理超過2.2萬宗查詢。人才辦亦聯繫58間指定合作夥伴,提供網上支援配對服務,涉及求職、住房、教育、銀行及保險服務、商務及企業服務、綜合移居和社群網絡等方面,已經轉介超過5,500宗要求。
此外,網上平台每日展示市場上優質招聘崗位約5,000個,來港人才可以直接透過平台申請。人才辦亦定期舉辦研討會和工作坊,至今有近2.5萬人次參與,又有多項線上線下活動,協助他們融入香港生活。
孫玉菡強調,各人才計劃入境的人士,在續簽時均須提交本地受聘或開辦/參與業務的證明,入境處會嚴格把關,確保符合要求才能續簽。
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