東方表行與香港同行五十五載情
如果你在香港是土生土長，又是瑞士高級鐘錶愛好者，大概對東方表行這名字不會陌生。創辦人楊明標四十年代隻身來港，六十年代開始腕錶零售，表行至今已營運五十五載，跟不少香港起家的本地企業家一樣，經歷了本地各種經濟變化，既在高峰時掛牌上市，亦有蕭條時候跟香港人共度時艱，表行能歷久不衰，全因創辦人與其子一直堅守香港核心價值，與時並進。
創業家精神 Entrepreneur
上世紀四十年代末期，大陸政權的改變，令國內人士大量南移至香港。這批移民大部分都是工業家，帶着資本來到這裏開展新事業。時值香港戰後剛剛恢復和發展起來的轉口貿易一落千丈，香港經濟被迫轉型。這正好借助中國內地湧進的資金、勞動力和技術，與世界的市場有廣泛聯繫的優勢，發展輕工業。
東方表行的創辦人楊明標，人稱「標叔」，亦在這時隻身來到香港加入鐘錶公司當學徒。到了六十年代開始，香港人的生活質素提升，因此，他們對衣服、電子器材的需求亦不斷增加。當時許多香港人仍在穿唐裝衫褲和旗袍等，但到了六十年代末，西服已成主流，並緊貼國際時裝變化，開始出現本地時裝設計師作品，使香港成為東南亞一個新興的時裝設計中心，外國的高級消費品包括瑞士鐘錶亦大量引入。
楊明標當時才廿多歲，在當學徒的歲月中漸漸幹出成績來， 熟識錶行運作、顧客門路和各類鐘錶產品。於1961年他在中環德輔道中毅然開設了第一家東方表行，看準經濟正在起飛的香港和新生代的消費模式。同時亦於1973年收購了業內龍頭大哥之一瑞士表行，因而擁有Rolex和Omega等瑞士高級鐘錶品牌的正式銷售權。
九十年代初，隨着瑞士機械錶重回正軌，高級腕錶銷售狀況亦急速增長，1993年東方表行更成為首間於香港聯合交易所上市的鐘錶零售商，奠定行業內的領導位置。
家庭 Family
六七十年代起家的店舖生意，有不少都是家族式經營，東方表行亦不例外，隨着公司於1993年掛牌上市，標叔亦退下火線，由楊衍傑（Dennis )子承父業，以第二代掌舵人的身分加入，至今已有二十多年。據Dennis透露公司員工的流失率一直都很低，不少同事的年資超過30年，有些員工甚至有第二代接班人在東方表行服務。「透過公司的營運模式、工作氣氛、企業文化增強員工的歸屬感，這亦是我所希望的。」 Dennis亦是一位開明的領袖，他認為個人的能力、知識有限，不可能做好所有事情，「故我會經常聆聽員工的意見，亦放心將決策權交給部門主管，相信他們的專業。」他認為，營造平等的溝通文化能令才能之士有所發揮，上下一家。
現代 Modern
新任的舵手，自然也有緊貼時代的經營手法。由於每一個鐘錶品牌都有自己的故事，亦是這些故事，賦予了腕錶更多價值，故東方表行現於旗艦店開設mini-exhibition（迷你展覽）專區，定期展出各大品牌的最新產品，更因應每個品牌及腕錶的特色，以不同主題及展品作搭配，令其更具吸引力。例如，在時裝周熱度未減時，便會跟一些時尚品牌合作，邀請專業時尚顧問為VIP客戶作fashion styling，透過不同服裝詮釋品牌內涵。