溫州某企業發布「禁止婚外情和出軌」通知　一經發現辭退處理

近日，內地國企「小三」風波發酵，浙江溫州有企業發布通知，禁止婚外情和出軌，指員工如有上述不良情況，將辭退處理。

該溫州樂清市某企業通知內容中寫道：「為了加強公司內部管理，宣揚忠於家庭、忠於夫妻愛情、愛護家庭而全心工作的企業文化，公司在職已婚員工，禁止有婚外情、出軌、包養小三等不良現象，凡被發現者，均做辭退處理。」

通知同時表示：「希望員工樹立正確婚愛價值觀，做一個無出軌、無小三、無婚外情、無離婚的四無好員工。專心努力工作，創造更高、更多的人生價值，為企業的發展和社會的穩定作出應有的貢獻。」

6月12日，該公司相關人員表示，通知屬實。公司初衷是倡導員工家庭和諧穩定，避免影響工作。目前還沒有員工違反該要求。

對於相關規定，律師表示，通常只有勞動者不能勞動或者勞動能力不匹配的情況下，才能合法解除勞動合同。婚外情、出軌等寫入員工手冊，但不能作為解除勞動合同的合法依據，勞動者若因為這個原因被辭退，可以依法維權。