溫州某企業發布「禁止婚外情和出軌」通知 一經發現辭退處理
撰文:范玉瑩
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近日,內地國企「小三」風波發酵,浙江溫州有企業發布通知,禁止婚外情和出軌,指員工如有上述不良情況,將辭退處理。
該溫州樂清市某企業通知內容中寫道:「為了加強公司內部管理,宣揚忠於家庭、忠於夫妻愛情、愛護家庭而全心工作的企業文化,公司在職已婚員工,禁止有婚外情、出軌、包養小三等不良現象,凡被發現者,均做辭退處理。」
通知同時表示:「希望員工樹立正確婚愛價值觀,做一個無出軌、無小三、無婚外情、無離婚的四無好員工。專心努力工作,創造更高、更多的人生價值,為企業的發展和社會的穩定作出應有的貢獻。」
6月12日,該公司相關人員表示,通知屬實。公司初衷是倡導員工家庭和諧穩定,避免影響工作。目前還沒有員工違反該要求。
對於相關規定,律師表示,通常只有勞動者不能勞動或者勞動能力不匹配的情況下,才能合法解除勞動合同。婚外情、出軌等寫入員工手冊,但不能作為解除勞動合同的合法依據,勞動者若因為這個原因被辭退,可以依法維權。
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