【很想要吧】山西新政：獨生子女每年最多15日有薪假照料老人

中國人口老化問題日益嚴重，照料老人亦成為一大社會問題。山西省日前就出台老人新政，要求僱主為父母住院的員工提供最多15日的有薪「照料假」；同時宣布增設養老機構和醫院老人病科。

山西省日前出台《關於開展老年人照顧服務工作的實施意見》（下簡稱《意見》），當中寫道，對於父母年滿60周歲的計劃生育家庭，父母患病住院期間，僱主應當支持子女照料陪護，並給予每年不超過15天的「照料假」，期間工資福利待遇不變。

《意見》又提到，要發展居家養老服務，同時支持社會舉辦多種形式的養老服務組織，確保到2020年，全省養老機構超過1500家。《意見》同時要求，到2020年，該省8成以上的三級綜合醫院、一半以上的二級綜合醫院要開設老年病科，並為老年人就診、化驗、檢查等提供優先服務。

多省先後出台老人新政

山西並非首個提出「老人新政」的省級行政區。早在2016年8月，北京市出台《北京市「十三五」時期老齡事業發展規劃》，鼓勵僱主給予員工「孝老假」。不過，「孝老假」怎麼安排、假期工資如何計算等並沒有規定。

與山西省相同，甘肅省早前亦宣布，給予父母年滿60周歲的獨生子女每年不超過15天的有薪「照料假」；江西省亦出台相關規定，身為獨生子女的員工每年可申請不超過10天有薪「護理照料時間」，用以照顧超過60歲、正在住院治療的父母。

實際上，國務院1981年曾出台職工探親待遇的規定，與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇，未婚職工探望父母，原則上每年放假1次，假期為20天。然而，能夠享受相關「探親假」的人並不多，更有專家表示該假期已「名存實亡」，建議進行改革。