愛奇藝招聘要求過濾河南籍申請者被批地域歧視　公司道歉仍遭圍剿

在內地的生活脈絡中，「地域黑」－－即把一些地域貼上某標籤，比較常看到的就是河南=騙子、東北人=野蠻低俗，諸如此類，可謂常見。網絡之大，有這種偏見與謾罵實在不足為奇；若一家大企業在任用人才之時亦有各種「地域黑」，遭發現後被批評亦是情理之中。

據內地媒體《中新經緯》報導，周四（10日）晚，微博賬號《500強校園招聘》曝光了一封著名影音公司「愛奇藝」的內部郵件。郵件顯示，愛奇藝員工在面試中稱「今後河南人盡量先過濾掉取」。

經微博「大V」（即KOL）曝光後，事件引起熱議，愛奇藝官方招聘微博《愛奇藝伯樂》急忙「滅火」，指愛奇藝已經啟動內部排查，宣稱「一經查證，必定嚴肅處理」，並謂「堅決反對任何形式的地域歧視、招聘歧視，絕不給任何地域歧視留容身之地」。

然而，這種「關公災難」的回應往往會落得留言比「讚好」更多的下場，網友們亦群起炮轟愛奇藝，亦有網友指涉事員工也只是代罪羔羊，因為若無高層授權，一個普通員工是無法決定這種「地域性」的招聘政策。

若在內地生活過的香港讀者，大概亦會對「河南黑」有所耳聞；這種以取笑河南人為樂、妖魔化河南的成因實在複雜。有論者指，在上世紀80年代以來，內地在政策層面傾斜於「北上廣深」等沿海地區，中西部地區沒有政策支持，人才外流，多年來經濟發展遲緩滯後，而河南省是當中之最；加上眾多負面事件如「愛滋村」等皆在河南，傳媒亦有意無意不斷喧染，造成這種「河南黑」。

（中新經緯）