【諗下好喇】印尼勞工與兩性平權邁步　 男公務員有薪育嬰假1個月

印尼國家僱用機構（State Employment Body）周二（13日）表示，根據經修訂的法令，配偶行將分娩的男性公務員，可享有1個月有薪育嬰假。這是該國在勞工權益與兩性平權邁出一大步。

這法案是在2017年通過，把「配偶分娩」列入男性公務員申請1個月育嬰假的重要條件。

國家僱用機構發言人里德萬（Mohammad Ridwan）表示，這項新法令是附帶條件的，不過基本原則是允許妻子懷孕的男公務員申放這種有薪假。

里德萬強調，這1個月的有薪育嬰假，不會導致扣除公務員的年假。

該國以往不論是私營企業或公務部門，男性員工只能就妻子分娩申放2天育嬰假。許多人認為，這根本不足以讓他們對剛分娩的妻子給予生理及心理上的支持，也無法讓新手爸爸學會獨自照顧新生兒。

印尼現行法例規定，不論是公務員還是私營企業的全職員工，女性職員有3個月的有薪育嬰假。如今政府通過新例，讓外界認為該國在勞工權益與兩性平權上，又往前邁進一步。

（綜合報道）