台修法禁「薪資面議」　月薪未達4萬台幣職缺須公開薪資

台灣立法院衛環委員會19日審查《就業服務法》部分條文修正草案，特別針對第五條新增第6款，也就是企業界在提供薪資未達4萬元（新台幣，約合1.07萬港元）的職缺，必須要公開揭示或告知薪資範圍，另外，也不能以星座、血型等條件歧視求職者。

目前各大求職網站及報紙求職廣告，雇主最常用「薪資面議」作為薪資待遇條件來敘述，求職者得等到實際面試時，才能知道真正薪資。不過，對於求職者而言，往往為了順利求職而被迫同意，甚至接受低薪。

立委陳宜民等人認為，求才者用「薪資面議」，卻不公告或揭示薪水級距，已成為雇主為隱藏低薪或其他不利徵才的工作內容，因此提案修正。

另外，按照就服法第五條規定，不得有就業歧視，立委提案，部分雇主在招聘與面試時，要求求職人或受僱人提供星座、命理、血型等資料，請命理師、星座、塔羅牌業者「神算」，但這與工作表現完全不相關，不應該有這樣的就業歧視。

陳宜民等立委要求將「星座、血型、命理」新增列入法條，禁止雇主用「星座、血型、命理」等因素來求才或是聘雇員工，不過勞動部認為在「命理」上很難認定，經過多次協調後，最後僅同意「星座、血型」入法。

（聯合報）