【專訪】從編劇導演到經理人 麥曦茵：不是任何人強迫我
2007年，23歲的麥曦茵首次執導電影《烈日當空》，講述的殘酷青春，讓人覺得她難以進入觀眾群。2012年，她成立人生第一間經理人公司「Dumb Youth」，旗下有4位演員和1位歌手，每個人都懷着夢想進入圈子闖蕩，不過身邊很多人和她說不會有好結果，甚至她媽媽也在質問她做什麼，不過她依然不放棄，想認證他們的光芒，想證明他們存在過，「無論有多少人叫放棄，他們是我眼中的星星，也是我堅持下去的理由。」
攝影：李孫彤
想有一個地方給他們，即使外面說「不行，不要發夢」這樣的話，只要回來這個地方，我們就會催眠你，你去做吧。
青春的殘酷物語中，《烈日當空》屬於香港的年輕人，麥曦茵透過電影中的9名年輕人，說出當時存在這個城市的故事，她從編劇到導演，「那時候的心情是，我想將一些屬於我看到過的、經歷過的青春，或者我沒有經歷過的，但是我見到的傷痛，置於《烈日當空》的故事中。那時候我沒有當成是一份工作，卻是『這一刻我不做就會很後悔』的事，甚至是『我不拍這個電影可能整輩子都不會拍戲』，又或者是『拍了這部戲之後就不拍戲也可以』。」
只是到最後，《烈日當空》作為三級片上映，當時也只有一個戲院上映，「這是屬於年輕人的故事，最應該看的群體卻沒有辦法直接進入戲院觀看。」這個讓她一直都想不通，更覺得對不起該電影的監製曾志偉。
一起去製造機會
這幾年她在圈中打滾，眼見一些有潛質新人被埋沒，特別是最開初《烈日當空》選擇的那班新演員，原來多年之後他們還是想繼續發展，「我當然明白做電影、做表演是一件令人充滿夢想和沉迷的事，但當時23歲的我遇上15、16、17歲的他們，把他們拉進這行業，令他們發現原來夢想是可觸及但看不見前景，我很痛恨自己不能為他們做更多。」
所以，在拍完《DIVA華麗之後》，阿曦和林耀聲、岑珈其和曹震豪等吃火鍋，知道大家都在等待機會，她反思，並相信生命在影響生命，「並不是我選擇他們，而是他們選擇了我，我想用我僅餘的勇氣，去相信大家都不願意相信的事。我想最少花5年時間，和他們一起走下去，共同進退。5年之後，沒有結果，我們再說。」
那就一起製造機會吧，成立叫「Dumb Youth」的經理人公司，建立起經理人和藝人的關係。開一間公司好像簡單，他們卻是把自己的夢想都放進去。「Dumb Youth不是一間公司、一盤生意，而是一個事業，那是人生要做的東西。」公司除安排藝人工作，讓他們得到合理酬勞外，也是他們幾個的重要地方，「想有一個地方給他們，即使外面說『不行，不要發夢』這樣的話，只要回來這個地方，我們就會催眠你，你去做吧。」
公司內集合當時最新的藝人，加上阿曦也是首次接觸經理人行業，在做的過程中也在不斷學習。對於培養藝人，也是不同於其他經理人公司的方法，「對我來說，一個人的賣點，不是我們放多少錢在他們的身上，而他們的賣點就是一個怎麼樣的人。外在因素已經篩選了很多有才能的人，我覺得不可忽視任何一個有演戲和音樂才華的人。如果我是一個媽媽的話，我不會想他們為了成功而跟其他人一樣，我想他們做自己。」
原來，這間公司的原則就是要逆向思維，阿曦笑言：「如果給主流的價值觀和標準所限制，你永遠都做不了，因為市面就是賣這些東西，如果你再賣市面的東西，為什麼我們還要繼續？我們就是要賣一些市面不流行的東西，你怎麼知道不會流行呢？」
背負多重身分生活
當然，公司開始的那些年都沒有太多資源，特別就是很多事情都要藝人「落手落腳」去做，就如林耀聲和黃溢濠所說，這間公司是公社，每個人除歌手和演員以外，還有其他角色，教導大家。他們嘗試用自己的方法在這個圈子繼續下去，阿曦覺得這是公司的有趣之處，「這是他們的能力、天賦或者興趣的時候，就不如給他們做一下，慢慢變成一個角色和崗位。」阿曦自言這是一個很愚蠢的方法，但會變成一種力量，並戰勝很多困難。不過在這痛苦的過程中，她不停向每一個人做心理輔導，「他們都跟我說，真的捱不住，想放棄。其實要放棄隨時都可以，這一刻，或者給一點時間自己想想，你覺得真的不想做就可以不做，不需要遞辭職信，不需要解約，不需要還錢，說不想做就不用做。」
看到現在，你數得清楚麥曦茵擔任了多少個角色嗎？其實，她近年處於「斜槓青年」狀態，「我是導演、經理人、打雜和照顧流浪貓的人，而有時候也是心理輔導、朋友，有時是一個老闆、媽媽、姊姊。就是這種狀態，令我人格分裂得很厲害，不停去感受，也嘗試做好每一個角色，我知道自己飾演這些角色很差。」一個人背負這多重身分生活會很混亂，甚至令身邊的人也相當混亂。
4年磨合慢慢適應
令她最有印象的，是曹震豪送的那份3本書的生日禮物，讓她那一刻立刻哭得崩潰，「當中有一本是《如何做一個好老闆》，就在想我是不是做得那麼差？翻開書的第一條就是『你不可以向下屬展示軟弱』。哇，這個是最難的。我其實就是因為這種狀態，才那麼堅強。」這個也正正說明，她身邊的人開始也會弄不清楚那個時候的她是什麼身分，「有時候你不能控制自己，他們也會很混亂，對於導演和經理人這兩個角色，我究竟什麼時候是導演，什麼時候是經理人。我在現場拍戲，是否可以用藝人和經理人的關係對我呢，他們也會很疑惑。」
但經過這幾年的磨合，大家都能慢慢適應，「可能更加知道我什麼時候『啪掣』去那個角色。」當然，除阿曦在變化，他們也不斷改變，每個崗位和工作中累積經驗，「事情要慢慢來，就像積木那樣慢慢堆砌。我逐步逐步見到他們成長，逐漸在改變。」同時，阿曦也用自己的「信用」幫他們爭取很多工作，「這個過程是要很多保證，你拿自己去保證他們一定可以，首先我要很相信他們。」正如曹震豪所說這幾年都是在「碌佢張卡」。
他們就是這樣的磨合之下，經歷了4個年頭，曾有人叫阿曦放棄，也曾有人告訴他們難以繼續走下去，不過今年能見到陽光，曝光率多了，大家的工作量也增加。回想最當初，怎麼樣也要和「兒子們」一起走下去，阿曦是想他們的光芒得到賞識，只要經過打造和磨練，就一定能獨當一面。
每一個「兒子」都是寶貝
到最後，阿曦成立公司還是希望他們認清自己最終極的目標是什麼，「我們是『斜槓青年』的話，你可以有很多身分，但是歌手和演員永遠是第一位。無論我是個經理人、媽媽、姊姊也好，我的身分第一位一定是導演，我最終極的目標就是想拍電影，當然我做經理人，不是任何人強迫我的，而是我想做這件事。」
盡心盡力為他們，阿曦一直都在花大量時間和金錢在公司運作上，公司每一人都是她的寶貝，「人生所花的時間，在Dumb Youth比自己的家人還多。」令家人對她也有所怨言，不斷重複問她「究竟你有什麼能做得到？」在別人眼中可能她放棄做導演學做經理人，不務正業，但背地裏她和「兒子們」卻為改變做了個「瘋狂的實驗」，「當每個人都說他們不行，『要得一早得咗』的時候，我想改變這種想法，這是一場實驗，大部分科學家都經過無數失敗的實驗才能引證理論，在成功之前都被當作瘋子。留在Dumb Youth的，都是瘋狂愚蠢的瘋子。」
而這4年中，阿曦最大的感恩和得着，就是他們的粉絲，「數量不多，但是這件事非常真實和真誠。他們的表演和影響力，直接傳遞出來──『你可以為你夢想走了多少步』。我們很累，很想放棄，但是我們有勇氣去給勇氣其他人，這個可能才是成立Dumb Youth的最大目的。」
阿曦曾收到粉絲的留言，讓她在訪問中留下眼淚，那是：「多謝Dumb Youth出現在我的青春中。」讓她知道原來他們的存在是如此重要。「可能事情很短暫，但原來存在過，我看不到結果，我覺得很模糊。但我知道如何走下去，因為我證明過我們存在過。」
「兒子」怎樣看「媽媽」？
與林耀聲、岑珈其和梁曉豐均為《烈日當空》的演員不同，黃溢濠是同年上映電影《圍城》的14歲新演員，坦言麥曦茵是她的伯樂，「我遇到她的時候還在讀書，那時候很迷茫，我該如何選擇我的將來。我也很想演戲，我就問她究竟對不對，是否適合，她就說你想做就去做，你喜歡就可以去做，這句話影響到我現在。」在公司中，他教大家打鼓，也是負責配襯衣服的角色，並珍惜每一個機會，是因為阿曦除了要他追夢之外，還要做一個好人。
而Dumb Youth的唯一「音樂才子」曹震豪，在酒吧唱歌給阿曦發掘，兩人一直無間合作，他覺得麥曦茵是生命中最重要的人。「會出現很多『媽媽教孩子』那樣，說了很多次不聽，或者要走了才明白的事。」
在他爸爸去世後，阿曦借錢給他辦其身後事；在最不想拿起米高峰唱歌的時候，阿曦關心他；發洩情緒打穿玻璃，差點不能再彈樂器，卻想再唱歌的時候，阿曦給了他機會。「那時候我包着手，然後就到處打電話問有沒有酒吧讓我唱歌。我一下台，真的哭了。」
「我分不清她是我的誰，但她不僅僅是職業上出現的人，而是一個生命中最重要的人，沒有她我一定不會繼續唱歌。」 
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