機械人搶人類職位　歐盟研立法「讓機械人與人類同等看待」　

歐洲議會法律事務委員會周四 (12日) 舉行會議，審視歐洲首份規管機械人的立法建議草案。文件要求歐盟為民用機械人制訂法律框架，並提出釐定機械人的法律地位、緊急關機安全機制，以及研究人工智能（AI）搶飯碗的應對手段等。

草案文件指出，機械人不僅在工業領域應用日益增多，還開始參與服務業招待顧客及護理老人等崗位，未來的機械人將不再只是人類的工具，而是「有自己的權利、會自己學習、自由行動並做出決策」的「電子人」，因此需要為它們考慮税收、福利、法律責任等問題。

文件針對多方面作出討論，包括道德、責任風險、對人類造成的傷害，以及工業自動化對人類就業的衝擊。文件建議，進行機械人研究時亦應尊重人類的基本人權，設計新機械人時或需事先獲道德研究委員會批准，並且應為機械人註冊，方便調查事故時找出涉事機械人。

文件以正掀起一次「新的工業革命」來形容AI機械人發展，認為它的影響遍及社會上各個階層。它既可能為社會帶來無盡繁榮，又可能同時影響人類未來的就業情況。而人類與機械人的關係亦掀起一場對於人們私隱、尊嚴及安全的討論。文件推測未來數十年人工智能有可能超越人類的智慧，憂慮若人們未及時就此準備，管理機械人時將遇挑戰，甚至可能影響人類存亡。

未來20年將搶一半職位

AI技術近年不斷發展，至今已在或快將在多個行業搶去不少飯碗，如司機、護理、工業技工等。英國央行2015年發布報告指，未來10到20年間，英國和美國將分別有1500萬和8000萬份工作被機械人取代，相當於兩國近一半的勞動力。

此外，歐洲議會又擔心機械人可能會對人類造成身體傷害，因此想通過法律和經濟手段進行規管與補償。不過，有意見認為，即便草案最終獲得通過，也不過是一份沒有約束力的決議，因為歐洲議會很難根據此決議獲得授權立法。

安全是另一主要憂慮

美國美林銀行指出，雖然機械人會取代一部分人類的工作，但另一些和機械人製造相關的行業會產生大量新崗位，例如電腦工程師、機械人控制員等。美林指，人類目前在工業領域對機械人的使用，已經催生了1000萬個新的職位，到2020年前還會增加350萬個相關職位。

除了搶奪就業職位，外間開始憂慮機械人會失去控制，做出傷害人類和自然環境的行為。有見及此，Google Deepmind於去年6月與牛津大學的研究人員聯合發表論文，提出一種被叫做「紅色按鈕」的算法框架，若上述情形發生，可以令機械人關機。

(綜合報道)