日本防衛相稻田朋美於周四（29日）前往參拜靖國神社，是她出任日本內閣官員後的首次參拜。她表示此行是以國民身份，追悼為國捐軀者。
稻田朋美剛結束與首相安倍晉三珍珠港之行，於29日早上前往靖國神社參拜。她表示此行是以國民身份，為表示對為國捐軀人們的追悼之意前往參拜，祈望日本與世界和平：「不論是抱甚麼樣的歷史觀，是敵也好，是自己人也好，只要是為國捐軀的人們都值得感謝與致意，相信所有國家都能對此理解。」
稻田過去擔任改革大臣與自民黨協調會長時，亦會在終戰記念日（二戰勝利紀念日）前往靖國神社參拜。靖國神社用以供奉為日本戰死的軍人與軍屬，當中包括二戰中14名甲級戰犯。
（日本放送協會／TBS電視）
一項針對亞洲企業辦公模式的最新調查發現，新加坡和日本最支持混合辦公模式。
全球人力資源諮詢公司瀚納仕（Hays）的調查顯示，亞洲國家和地區對混合辦公模式的態度出現分化。新加坡和日本的傳統辦公模式已經被重新塑造，在這兩國，整周都在辦公室工作的專業人士不到40%。兩國政府推行改善工作與生活平衡的政策，推助了職場轉向更靈活的工作模式。
相較之下，中國有超過60%的受訪企業要求員工每周五天返回辦公室。這凸顯了中國傾向於傳統的辦公模式，注重的是辦公室出勤率。
在全球範圍內，愈來愈多公司正在收緊遠程辦公政策，美國特朗普政府以及摩根大通（JPMorgan Chase）和亞馬遜（Amazon）等國際公司都要求員工全職返回辦公室。
不過調查發現，在亞洲，每周在辦公室工作三天對企業和員工來說似乎是最理想的安排。在新加坡，每周兩天居家、三天到辦公室上班是最多企業（32%）採用的工作模式。香港、馬來西亞和泰國則有大約一半的企業採納混合辦公模式。
這項線上調查收到了來自中國內地、香港特區、日本、泰國、馬來西亞和新加坡9000多名員工和招聘人員的回覆。
調查發現，47%的受訪者把靈活辦公視為最重要的工作福利，其次是健康保險或私人醫療保險以及額外假期。
本文獲《聯合早報》授權轉載
