特朗普承諾從中國帶回職位 惟真正搶走美國人飯碗的是......
美國候任總統特朗普向美國人承諾，會阻止製造業職位繼續流失至中國、墨西哥及其他國家，不過搶走美國人飯碗的真的是其他國家嗎？
現居美國田納西州、56歲的謝莉約翰遜（Sherry Johnson）一次又一次輸給機器。她最初在國內一家報館工作，負責把紙放入印刷機器，並攤好印好的報章；有關工作自動化後，她轉到一間生產呼吸機器的工廠工作，但不久後也被機器取代。之後她找到存貨存檔的工作，最終也被裁走。
這真的令我生氣，我該如何生活？
她現在依靠傷殘津貼過活。她已經去學電腦，但學得太少，也已經太遲：「在那些方面，20至30歲的人較我們更為追貼潮流，因為我們在成長期間沒有那些。」
威脅美國人職位的 其實是機器
特朗普因為承諾會透過限制貿易、限制工廠移至海外及移民政策去帶動美國人的就職狀況，吸引像謝莉這樣的工人投了他一票。不過經濟師點出現實，威脅美國人工作的，其實是機器，而且沒有方法阻止這個發展方向。
自動化較全球化影響更大
根據麻省理工學院經濟學教授阿齊默魯（Daron Acemoglu）及奧托（David Autor）等的研究，全球化當然是美國個別行業職位減少的原因，特別是在2000年代與中國貿易，便令淨職位急促減少200萬至240萬個，入口令當地失業率上升，收入減少；不過，自動化較全球化有更大的影響，Autor說：「部份是因為全球化，但有更大部是我們需要少很多的工人去做相同份量的工作，工人基本上是機器的主管。」
聯合科技的行政總裁Greg Hayes早前與特朗普達成協議，同意投資1600萬美元在其中一個運輸工廠，保住在印第安納州的職位不會移至墨西哥，不過他亦表示有關資金會用作自動化：「最終都是會減少職位。」
過去自動化的發展通常都會有「大團圓結局」，雖然會令部份職位減少，但同時也創造新的職位。然而專家擔心今次的結果可能不同，即使經濟改善，大部份工人，特別是沒有大專學歷、專做人手操作的勞工，他們的職位及薪酬沒有復蘇。阿齊默魯指，第一代工廠員工沒有技術做更新及更複雜的工作。
特朗普政策未關注勞工轉型
北京大學深圳研究院金融學教授Christopher Balding表示，即使在中國的職位回到美國，那些職位也只是讓人去管理1000個機械人的自動化工廠：「是電腦專才的工作，不是投給特朗普那些人的工作。」
求職人與職位技術有差異
事實上，今年10月，製造業有32.2萬個職位空缺，與2007年金融海嘯前相若，並較2009年經濟衰退期間的9.9萬個大增逾兩倍。不過職位空缺多不代表招聘就會多，10月有27.1萬個招聘，即有5.1萬個職位空缺無人問津，這個差距在今年更有擴大趨勢。除了就業市場改善等正面因素外，分析認為，求職人與職位技術的差異也是重要因素之一。
不少被機器搶去飯碗的工人，只能做其他低薪工作。勞工經濟學家認為，要讓這些工人轉型，可提供轉職培訓計劃、加強工作、提供更多公共職位、提高最低薪酬等等，但特朗普沒有很多這方面的政策。
（紐約時報/華爾街日報/CNN）