日產解除戈恩董事職務 與前會長斷絕所有關係

日產解除戈恩董事職務 與前會長斷絕所有關係
撰文:歐敬洛
出版:更新:

日產汽車周一(8日)舉行臨時股東大會,通過解除前會長戈恩(Carlos Ghosn)董事職務議案。已失去會長職位的戈恩,再被解除董事職務,意味戈恩失去日產內所有職位,徹底斷絕由戈恩率領日產雷諾聯盟的「戈恩體制」。

戈恩上周四(4日)再被拘捕,日產在周一舉行臨時股東大會,宣佈考慮解除戈恩餘下的董事等職務。議案在投票下通過,戈恩被即時解除職務,意味戈恩已脱離與日產所有關係。

戈恩自1999年出任日產董事,曾率領日產渡過危機並組成日產 - 雷諾 - 三菱的聯盟。戈恩在2018年11月因涉嫌挪用資金及參與非法買賣被捕,至3月一度獲准保釋後,於4月4日再被捕。

日產主席西川廣人在大會上為日產一連串醜聞致歉,並稱會重建企業架構,恢復正常運作。同場通過的議案,還包括由雷諾汽車新會長盛納德( Jean-Dominique Senard)取代戈恩董事一職。

夫人因感受「人身受威脅」逃離日本

另一方面,已返回法國的戈恩夫人卡蘿爾(Carole Ghosn)接受傳媒訪問時表示,她因感受到「人身受威脅」而決定離開。卡蘿爾稱日本警方扣押了她的護照,她是利用美國護照成功出境乘飛機返國。

(日本放送協會/共同社)

調查:日本與新加坡較中國支持WHF 逾六成員工未整周回公司辦公

撰文:聯合早報
出版:更新:

一項針對亞洲企業辦公模式的最新調查發現,新加坡和日本最支持混合辦公模式。

全球人力資源諮詢公司瀚納仕(Hays)的調查顯示,亞洲國家和地區對混合辦公模式的態度出現分化。新加坡和日本的傳統辦公模式已經被重新塑造,在這兩國,整周都在辦公室工作的專業人士不到40%。兩國政府推行改善工作與生活平衡的政策,推助了職場轉向更靈活的工作模式。

圖為2023年1月,新加坡的天際線。(Reuters)

相較之下,中國有超過60%的受訪企業要求員工每周五天返回辦公室。這凸顯了中國傾向於傳統的辦公模式,注重的是辦公室出勤率。

在全球範圍內,愈來愈多公司正在收緊遠程辦公政策,美國特朗普政府以及摩根大通(JPMorgan Chase)和亞馬遜(Amazon)等國際公司都要求員工全職返回辦公室。

不過調查發現,在亞洲,每周在辦公室工作三天對企業和員工來說似乎是最理想的安排。在新加坡,每周兩天居家、三天到辦公室上班是最多企業(32%)採用的工作模式。香港、馬來西亞和泰國則有大約一半的企業採納混合辦公模式。

這項線上調查收到了來自中國內地、香港特區、日本、泰國、馬來西亞和新加坡9000多名員工和招聘人員的回覆。

2024年10月30日,日本東京,圖為日本一名上班族途徑十字路口。(Getty)

調查發現,47%的受訪者把靈活辦公視為最重要的工作福利,其次是健康保險或私人醫療保險以及額外假期。

本文獲《聯合早報》授權轉載

正在加載