四大會計師行男女薪酬鴻溝 英國KPMG、德勤、安永兩性薪酬差四成
撰文：莫詠儀
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經過英國廣播公司（BBC）自爆男女同工不同酬後，英國多家企業陸續發表類似報告，對數字最敏感的會計師行首當其衝，人稱Big Four的四大會計師行中，已有三間公布有關數據。
畢馬威會計師事務所（KPMG）男女薪酬差距達42%，德勤（Deloitte）更達43%，安永（Ernst & Young）亦有38%。
畢馬威男女整體薪酬差距達42%，而基層職員方面男女薪酬差距則是27%，數據相差如此大，很可能是由於少部分男性高層獲得極高薪，反映職級愈高，兩性薪酬差距愈大。
畢馬威英國主席麥可（Bill Michael）表示，與很多商業機構一樣，由於較少女性職員任職高層管理人員，男女薪酬差距問題會繼續存在，直至各職級達致男女平等。
他補充，去年在高層管理人員中有27%女職員成為合夥人，四成董事會成員是女性，他承諾會改善基層和中層職員男女薪酬不均問題。
無論是KPMG的42%，德勤的43%，還是安永（Ernst & Young）的38%，三家大行的男女薪酬差距，均遠較全英國所有會計師事務所平均的15%差距為高。
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（獨立報）