韓國立法4年內逐步縮短工時 7月第一階段實施 每周限52小時
撰文：許懿安
出版：更新：
韓國國會周三（28日）以壓倒性票數通過每周工時由68個小時縮短為52個小時的法案。政府為避免驟然改變會重創工業生產，新版《勞動基準法》案規定，按企業單位規模由大到小的順序，分階段實施新工時標準。
新例下員工人數在300人以上的企業，須自7月1日起遵守每周7天52工時的規例，50至299人以及5至49人的，分別從2020年1月1日以及2021年7月1日實施新規。
新法允許員工不足30人的公司，在2022年12月31日以前每周延長工時8小時。
休息日加班費標準是勞資雙方矛盾最深的議題，卻在新法中維持現狀。休息日安排員工加班不超過8個小時的公司，按照標準工資150%支付加班工資；超過8個小時的，支付200%加班工資。法定休息日有薪休息制度將由公共機構推廣到民間企業。
實際上對加班不設限的例外行業會由26個減至5個，僅剩下衛生、航空運輸、水上運輸、除公共交通行外的陸上運輸業，以及其他運輸服務業。
韓國總統文在寅清大假 年尾放足7天 以身作則籲打工仔多休息 韓女產後復職每天狂做12小時猝死 「一家人吃飯是不可能的夢想」日本勞工改革擬擴大「裁量勞動制」 或變相助老闆壓榨加班員工過勞死大控訴！日本女記者瘋狂加班159小時 整月僅休兩天後暴斃
（韓聯社）