新加坡僱員有權申請每週工作4日 12月1日起實行 僱主可拒絕
撰文：官祿倡
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彭博社4月16日稱，新加坡16日發布新的就業指南，規定僱員自12月1日起可提交靈活工作申請，令他們有權申請每週工作四日，並可申請增加在家工作天數或不用趕在交通繁忙時間回公司。三方聯盟主席楊涴淩（Yeo Wan Ling）表示，對部份僱員而言，能否獲得靈活的工作安排往往是他們決定留在或重返勞動力市場的主要考慮因素。
新就業指南不會通過法律強制執行，但指南要求新加坡所有公司為僱員提交的靈活工作申請設立協調程序。在新指引下，僱主要在兩個月內書面答覆是否批准。
僱主可拒絕僱員的此類申請，理由可包括申請會導致生產率顯著下降、成本顯著增加或鑑於工作性質而導致無法申請。
美媒2月27日稱，英國有61家公司在2022年開始實行每週4日工作制，其中有54家公司至今仍在實行這一工作制。
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