任正非：華為若不能改革研發管理　將成為「下一個惠普」

11月5日，華為心聲社區發布公司創始人兼CEO任正非10月8日的講話，他在講話中警告稱，管理研發隊伍的最大問題就是流動性不夠，若華為不能改革研發管理，將成為下一個惠普（HP）。

對於美國制裁，任正非表示，外部打壓推動了華為內部的改革。「我們要繼續加大戰略投入，讓更多將軍和優秀員工更快成長起來，夯實一線基層作戰能力，簡化流程、簡化管理。」

任正非稱，華為內部的改革已初見成效，「從9月份的財務報表來看，增加了很多利潤，其中一部分就是管理改進、流程改進的貢獻。」

不過，他同時表示，「對於研發基層管理者管理能力退化，如果不能改革，我們就是下一個惠普。」

因成長放緩，以及業務下滑壓力，惠普公司10月4日宣布，計劃未來3年以直接解僱和提前退休兩種形式在全球範圍內裁員7000至9000人。這是該公司4年來首次在更換最高領導層期間，進行大規模重組，以削減成本和提振銷售。據悉，裁員將幫助公司每年節省10億美元，但公司將從第四季度開始承擔約10億美元的重組費用。另外，公司董事會在9月30日還批准另外50億美元的股票回購計劃。