航天軍工央企連出三位中央委員　技術型官員仕途為何看好？

經過多年的改革，中國建立了龐大的國防工業體系，形成了中國航天科技集團、兵器工業集團、船舶工業集團等的十大央企軍工巨頭。其中中國航天科技集團的三位前「掌門人」張慶偉、馬興瑞、許達哲不但都位列中央委員，現在還分別出任河北、廣東、湖南三省的省長。而現屆政府內也有不少出身於航空航天系統的部級官員。《中國經濟周刊》刊文指出，「航天系」人才得到重用，反映出軍工系統出身的技術型官員越來越被中央認可和信任。

文章認為，國防工業是一個國家綜合實力的重要體現，而航天航空產業更是重中之重，承擔了包括火箭、衛星、太空船、空間站等的研製與生產任務。因此，近年有「軍工系」背景高官如張慶偉、馬興瑞、許達哲等，逐漸受到中央的重用，相繼出任省市主要領導，這都體現了中央對軍工央企的肯定和對幹部的充分信任。

「軍工系」官員忠誠度高、執行力強

文章稱，經梳理一眾「軍工系」官員的履歷後發現，這些官員在走出校門之後，便長期在軍工系統工作，一路從基層晉升至央企領導的崗位，令這類官員具有強烈的忠誠度，並且執行能力強、善於在高壓力下突破創新，也沒有牽扯到官場內的利益，這些都是組織部門十分看重的珍貴品質。此外，軍工央企領導具有較開闊的眼界，也更願意接受新事物，在為地區發展謀求新突破點上有一定的優勢。

全國政協常委、國資委監事會原辦事處主任王永慶指出，從以前調研央企負責人從政的經驗發現，很多央企負責人到省市、部委任職後口碑都不錯。他認為，企業經營主要靠管理，好的企業管理者俱備宏觀行業研判、微觀作業管理、團隊精神、領袖素質等條件，因此能夠成為好的地區或行業管理者。

事實上在十八大之後，除航天系統以外，一大批軍工系統出身的專家型人才都相繼出任黨政重要領導崗位，例如曾任中國兵器工業集團公司總經理的重慶市長張國清、曾任國防科工局局長的遼寧省長陳求發、曾在核工業集團公司工作近20年的國資委副主任徐福順等。有分析認為，中央重用「軍工系」官員是希望藉助這些官員在軍工領域的資源人脈，推動軍民融合發展。