內媒：北京家佣需求大增　招聘策略配合官方「精準扶貧」

《北京青年報》3月19日報道，出了正月，家政市場重新變得活躍。較去年同期相比，對於家政服務員的需要增長了10%左右。其中對育兒、養老陪護的需求增量更加強勁。該報引述中國家庭服務業協會副會長、管家幫董事長傅彥生講法：「（見面會）簽約率能達到八成，好多僱主當場沒搶到合適的，就趕緊預約下一場的。」

《北青報》引用相關大資料統計，農曆新年過後至今，返京家政服務人員大概在30萬左右，其中新增4萬左右。而訂單的需求量在7萬至8萬之間，目前還未滿足需求的訂單約在2萬個。相比去年同期，訂單需求量增加一成左右。而據傅彥生預測，今年的總需求將增加兩至三成。

養老訂單也在逐漸增加

該報稱，在管家幫的家政見面會上，北青報記者發現近六成家庭都沖著育嬰師而來。愛貝佳公司的相關負責人也表示，對月嫂、育兒嫂的需求量較節前以及去年同期都有所增加，「更多的是要服務於二胎」。

傅彥生也提到，管家幫的養老訂單也在逐漸增加：「第一代獨生子女的父母逐漸邁入老齡，越來越需要陪護，也拉高了這部分需求。此外，隨著生活條件的提升，也相應促使對家政、保潔的需求。」

開始著眼於培訓學校的佈局

此外，除了去火車站「拉人」、提前去外地招聘、內部人介紹等方式外，北京的家政公司更多地開始著眼於培訓學校的佈局，讓家政人員的供應鏈更加穩定。

阿姨來了相關負責人說，公司是多項舉措並舉，包括啟動家政精準扶貧計畫，遴選貧困地區的阿姨，鼓勵她們帶動本村本縣的姐妹一起投身家政，「帶來一個人，獎勵幾百元。既能扶貧，又解決供給，一舉兩得」。