陳希：幹部培養選拔首看政治標準　杜絕周永康、薄熙來等野心家

中央組織部部長陳希月前在《黨的十九大報告輔導讀本》中撰文〈培養選拔幹部必須突出政治標準〉（下稱〈標準〉）。事隔約一個月，〈標準〉一文亦於今日的《人民日報》內頁刊出。
經過運動式反貪、大量高官落馬後，中共中央對選拔幹部的重視可謂倍加謹慎。文中所言的「幹部政治上出問題，對黨的傷害不亞於腐敗問題」正反映出中共中央的顧慮。

〈標準〉指出，歷任領導人都提及政治標準為選拔幹部的一大標準。文中坦言，「一個時期以來，黨內忽視政治、淡化政治、削弱政治的現象比較突出」，「更有少數人無視黨的政治紀律和政治規矩，大搞拉幫結派、結黨營私、任人唯親、封官許願等活動，有的已經到了肆無忌憚、膽大妄為的地步」。

陳希在文中明言，「近年來，黨中央嚴肅查處了周永康、薄熙來、郭伯雄、徐才厚、孫政才、令計劃等政治野心家、陰謀家，他們暴露出來的問題深刻警示我們，幹部政治上出問題，對黨的傷害不亞於腐敗問題」。此番話重申了一個訊號：「政治標準是黨最高的問題」，同時指出「（突出政治標準是）奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的迫切需要」。

〈標準〉列出五個政治標準，即政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力及政治自律。在政治忠誠方面，陳希強調「對那些同黨中央唱對台戲的人，那些對黨中央大政方針態度曖昧甚至心懷不滿的人，那些背離黨中央決策部署陽奉陰違、另搞一套的人，那些心術不正、有政治野心的人，那些『身在曹營心在漢』、同黨離心離德的人，絕對不能用，已在領導崗位的要堅決調整，情節嚴重的要嚴肅處理。」

在政治定力方面，主要視乎幹部是否能夠堅持中國特色社會主義的四個自信（即道路自信、理論自信、制度自信、文化自信）；政治擔當則是指，幹部在關鍵時刻站得出來、頂得上去的幹部，敢作敢為，不可作「騎牆派」、「官油子」。

政治自律就要看幹部是否嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，一旦幹部我行我素、無所顧忌，不但不能獲提拔還要嚴肅處理，使政治紀律和政治規矩真正成為「帶電的高壓線」。政治能力則是是看幹部能否把握方向、大勢、全局的能力，保持政治定力、駕馭政治局面、防範政治風險。