【山竹餘波】災後停工立法？　黃家和反對：有人「博大霧」唔返工

上月超強颱風「山竹」襲港翌日，政府未有宣布停工，僅呼籲勞資雙方「互諒互讓」，導致大批打工仔在路面交通狀況惡劣之下仍要上班，惹來爭議。特首林鄭月娥及後提到，政府沒有法理依據宣布停工，更指市民「拿特首出氣」。有政黨近日提出私人條例草案，建議政府立法落實停工安排。
港台節目《城市論壇》今日（7日）討論相關議題，台上政黨代表認為，現時天災過後復工安排無法可依，勞資所謂協商最後等同是僱主話事，認為這法案無分政治立場，給予僱員在特殊情況下不上班的權利。
但商界代表反對立法，認為現時勞資協商已經足夠，自己沒有見過老闆無理扣糧扣假的情況，立法是「得個搞字」，更加指出打風過後會有員工「博大霧」藉機不上班。亦有商界代表反指如果立法懲罰僱主，也應該立例懲罰個別僱員。

政黨：協商等同僱主話事　工聯會調查指26%打工仔被扣假扣糧

今集城市論壇題為「山竹過後冇車搭　停工安排點立法」，請來的嘉賓包括公民黨立法會議員楊岳橋、工聯會立法會議員陸頌雄、香港餐飲聯業協會會長黃家和、香港中小型企業聯合會永遠榮譽主席劉達邦。

論壇一開首，楊岳橋及陸頌雄分別介紹所屬黨派所提出的私人條例草案。楊岳橋指，現時沒有法例針對自然災害，所以公民黨建議特首會同行政會議宣布進入災難狀態後，打工仔可有權不上班，僱主亦不得因此扣假扣人工，讓打工仔有更大的談判空間，如老闆認為個別員工仍須在打風期間上班，須事先議定支薪安排。現行的「協商」安排，一旦協商不成功，打工仔就沒有保障。

陸頌雄則指，現行惡劣天氣下的工作守則沒有約束力，絕非行之有效。根據工聯會調查，在山竹襲港當日以及翌日，有26%打工仔因為無法上班或是遲到，被僱主扣假、扣糧或扣勤工獎，結果在壓力下要冒險上班，認為情況不合理。所以他建議，政府可宣布除救災等必要崗位外，公私營機構全面停工，個別行業如認為有必要，可申請豁免。此舉可直接跳過協商，因為勞資權力不對等，協商最後一般都是僱主說了算。

餐飲業代表：立法「得個搞字」

不過黃家和質疑工聯會的數字不準確，他向部分同業及自己公司的管理層了解過，估計全港只有3%至5%的打工仔受到影響，根本「大部分人都返到工」。他甚至提到，有員工家住荃灣，但連去葵涌上班都做不到，認為這分明是「博大霧」。所以黃家和認為，立法是「得個搞字」，是有議員「得閒過頭、冇嘢做，得閒就講立法」。

劉達邦則提到，香港經濟自由度高一向是優勢，太多法例會窒礙投資者對香港的興趣。他認為，打風過後的復工安排應到勞工處協商，他接觸廿多名中小企老闆，也沒有聽聞過有扣糧情況出現。劉又同意指，有員工的確會「博大霧」不上班，如果真要立例懲罰僱主，條例應該雙向，個別僱員「犯規」也應受罰。

在台下發言環節，有經營過中小企的人表示，支持就惡劣天氣停工安排立法，因他認為一間公司的運作，人才和人力資源最為重要。老闆待員工有良心，員工自然願意為公司賣命。

有現場的中學生則提到，在風災翌日即使是來往荃灣和葵涌之間的巴士線，都受到相當大的阻延，質疑黃家和所指的「博大霧」根據何在，反問「係（員工）安全重要，定你盤生意重要」；不過亦有學生指出，體諒資方可能因應放假而承受的損失，認為應探討放假背後的額外成本，由誰人負擔的問題，例如在法例中可加入補償機制。