台無印良品前員工揭5大刻薄位 OT冇錢未係最誇?得一類人有花紅

撰文:聯合新聞網
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無印良品以簡約風格深受許多民眾青睞,但日前傳出有台灣分店的員工控訴領不到年終獎金,對此公司出面澄清,並指季節固定獎金將照常發放。不過有一名自稱無印良品前員工的網友發文駁斥,她列出在職時的「五大辛酸血淚」,大嘆「真的不曉得門市人員那麼努力銷售,是為誰辛苦為誰忙」。

日前台灣無印良品的Instagram帳號出現大量留言,疑似是員工不滿領不到年終獎金集體抗議,針對員工控訴,無印良品發聲明澄清,表示營收及淨利皆未達成年度目標,因此未發放春節前的變動獎金,但4月份與10月份的季節固定獎金將照常發放,請員工們安心。

不過有一名自稱無印良品前員工的網友在Dcard發文,她表示看到近日無印良品因年終獎金躍上新聞版面,藉機整理2年前尚未離職時的5大辛酸血淚:(點圖放大瀏覽👇👇👇)

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1.僅管理職員工才有年度獎金

她表示無印良品澄清聲明中提到的「4月份與10月份季節固定獎金」,只有管理職的員工能分杯羹,一般正職根本領不到。

2.開工紅包、三節獎金都是抵用券

開工紅包是100元(台幣、下同)抵用券,另外三節獎金都是2000元抵用券,限期一個月內使用完畢。

3.工作超時未給加班費

她回憶,若手邊工作無法及時完成,曾發生主管告知「先去打卡再去做完」。此外,下班後還需要匯報今天的特殊事項,「真的完全沒辦法準時走」。

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4.嚴重缺人

原PO納悶不知是否因疫情為了節省人力,原本兩、三個人的工作量全部變成一個人承擔。

5.從沒拿過的激勵案獎金

無印良品不定時會有激勵案,原PO表示設定超高目標也就罷了,但達標的門市也沒有獎勵,公司僅發通知單告知「因全區組目標未達成,故不發放獎金」,讓她大嘆「真的不曉得門市人員那麼努力銷售,是為誰辛苦為誰忙」。

貼文曝光後吸引許多網友回應,「我才剛做不到一個月正職,真的好累」、「真假…我很喜歡他們家的東西」、「一般正職沒有二次獎金真的很糟糕」、「要求員工一大堆福利還這麼爛」、「第5點真的太壞了」、「日商只要來台就會變成偽日商,就是典型的日本做事風格,台灣的薪水」。

但也有人持不同意見,一名網友表示5年前曾當過無印良品工讀生,除了員工考核升等制度透明、業績達標會發放獎金,若需加班也會給加班費,每個月會有員購優惠。此外,國定假日上班時薪雙倍,若是春節值班則是雙倍時薪再加100,讓她直言福利還不錯,「對於當時大學生的我來說蠻多的,所以身邊做兼職的同事也都待滿久」。

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